CÉG ÉRETTSÉG-i teszt

1. Évről évre kitűzünk olyan célokat, amikhez valamit másképp kell csinálni, mint korábban

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

2. Leírtuk mit kell leküzdenünk/megoldanunk, hogy nagyságrendekkel többet érjünk el, mint eddig

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

3. Akár már márciusban látom tudom, ha be kell avatkozni, hogy elérjük, amit majd éves szinten szeretnénk

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

4. A kiemelt kollégáknak/vezetőknek személyre szóló szóló feladatlistájuk van: mit fognak pluszban tenni az idei célok megvalósításáért

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

5. Pontosan megvan, hogy kinek mi a feladata, nem szoktunk "rögtönözni"

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

6. Mindennek megvan a felelőse, sosincs "egymásra mutogatás"

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

7. Ha egyedi feladat van, mindig egyértelmű, hogy kinek kell elvégeznie

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

8. Sosem marad elvégzetlen egy feladat csak azért, mert senki nem gondolja magáénak

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

9. A fontos vevőink legalább 2 másiknak ajánlanak minket

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

10. A új vevőink vásárolnak nálunk másodszor is

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

11. A versenytársaink képtelenek megcsinálni azt, amit mi tudunk

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

12. A kollégák önállóan és jól kezelik a vevők panaszait

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

13. Minden komoly döntésénél ellenőrzöm helye-e, amit az ösztönöm súg 

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

14. Ha kockáztatunk, mindig jól látom előre az esélyeket

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

15. Sosincs lelkiismeret furdalásom azért, mert sokáig halogattam egy-egy döntést

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

16. Pontosan tudom mikor kell kompromisszumot kötni és mikor kell inkább az asztalra csapni

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

17. A kollégáink a maximumot hozzák ki magukból

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

18. Ha valaki hibázik, magától korrigálja

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

19. Legalább negyedévente, minden munkatárssal felülvizsgáljuk, hogyan teljesít és miben kell fejlődnie

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

20. Ahhoz, hogy nálunk valaki jutalmat kapjon, teljesítenie kell azt, amiben megállapodtunk

Egyáltalán nem igaz								Teljes mértékben igaz

Lehetőség van arra, hogy díjmentes bónuszként 1 órában részletes, személyre szabott helyzetértékelést is adjunk. Átbeszéljük
- hol és mivel érdemes leginkább elkezdenie a cége fejlesztését
- mit tud tenni önállóan, hogy eredményeket érjen el már rövid távon.

(Budapesten és Pest megyében találkozó formájában, Pest megyén kívüli települések esetében Skype-on vagy Face Time-on)

• Kérem a részletes helyzetértékelést