We've detected that Javascript is not enabled. It is required for an optimal survey taking experience.
Please check your browser's settings and make sure Javascript is turned on. Learn how to enable Javascript.

Skip survey header

Анкета за анализа на мислењето на компаниите во врска со агенциите за посредување при вработување

Global HR™ - специјализиран и професионален месечник за управување и развој на човечки ресурси

Регрутацијата и селекцијата на вработени во компаниите е процес со исклучително значење. Анкетата има за цел да го проучи ставот на компаниите и нивното досегашно искуство во однос на тоа дали е подобро процесот на регрутација и селекција да го врши самата компанија или пак истиот процес да го врши агенција за посредување при вработување. Однапред Ви благодариме на соработката. ВАЖНО: Анкетата е целосно анонимна. Податоците ќе бидат објавени во магазинот Global HR™ со цел да се добие генерална слика за мислењето и досегашното искуство на македонските компании во врска со ова прашање.

1. Колку време вашата компанија опстојува на македонскиот пазар? *This question is required.

2. Колку вработени брои вашата компанија? *This question is required.

3. Што мислите дека е најважно за да имате компетентни, продуктивни, исполнителни вработени? *This question is required.

4. Изберете поконкретно кои од долу наведените области се битни за комплетен и ефикасен процес на регрутација и селекција! (нумерирајте ги избраните алтрнативи по важност од 1 како најбитно, 2 помалку битно,...се до 6 како најмалку битно) *This question is required. Note: for the following table each column is restricted to a single answer across all rows.

	1	2	3	4	5	6
Оглас кој е добро срочен и поставен во соодветен медиум на целната група	1	2	3	4	5	6
Поседување на база на кандидати или познаници, нема потреба од оглас	1	2	3	4	5	6
Систем на селекција на апликации	1	2	3	4	5	6
Структурирани интервјуа и стручен интервјуер	1	2	3	4	5	6
Тестови и прашалници за анализа на способности, вештини и личносни карактеристики	1	2	3	4	5	6
Стручни и соодветно едуцирани луѓе кои ќе го обават во целост овој процес	1	2	3	4	5	6

5. Дали во вашата компанија постои Сектор за менаџмент со човечки ресурси или Менаџер за човечки ресурси? *This question is required.

6. Доколку во Вашата компанија постои сектор или Менаџер за човечки ресурси какво образование поседуваат лицата во секторот или какво образование поседува Менаџерот за човечки ресурси? *This question is required.

7. Дали за вработување и избор на нови вработени некогаш сте користеле надворешни специјализирани компании за посредување при вработување? *This question is required.

ВАЖНО: Доколку одговоривте "ДА" на 7-то прашање преминете на прашањата 8, 9, 10, 11 и 12, но не ги одговарајте прашањата 13,14,15 и 16. Доколку одговоривте "НЕ" на 7-то прашање преминете и одговорете ги САМО прашањата 13, 14, 15 и 16.

8. Дали сте задоволни од агенциите за посредување при вработување кои го имаат превземено целиот процес на регрутацијата и селекцијата на вашите вработени?

9. Кои работи од услугата што ја нудат агенциите за посредување при вработување ви се допаѓаат најмногу?

10. Кои работи од услугата што ја нудат агенциите за посредување при вработување не ви се допаѓаат?

11. Со користењето на надворешна специјализирана агенција за посредување при вработување да го врши процесот на регрутација и селекција на нови вработени за вашата фирма (одберете по еден одговор од сите три спротиставени парови):

1. ќе заштедите време за процесот
2. ќе се продолжи времетраењето на процесот
1. ќе заштедите финансиски средства
2. ќе потрошите повеќе финансиски средства отколку кога вие самите би го вршеле процесот
1. ќе добиете поефикасен и постручен кадар
2. ќе добиете понеефикасен и понестручен кадар

12. За кои профили на кандидати најчесто користите агенција за посредување при вработување?

Доколку одговоривте "НЕ" на 7-то прашање продолжете ја анкетата од 13-то прашање!

13. Дали знаете дека постојат специјализирани агенции за посредување при вработување кои го вршат целосниот процес на регрутација и селекција за вашата компанија?

14. Што мислите кои би биле крајните резултати од користењето на агенција за посредување при вработување да ја врши селекцијата на кандидати за вас отколку лице од вашата компанија? *(одберете по еден одговор од сите три спротиставени парови)

1. ќе заштедите време за процесот
2. ќе се продолжи времетраењето на процесот
1. ќе заштедите финансиски средства
2. ќе потрошите повеќе финансиски средства отколку кога вие самите би го вршеле процесот
1. ќе добиете поефикасен и постручен кадар
2. ќе добиете понеефикасен понестручен кадар

15. Зошто не користите агенции за посредување при вработување?

16. Според Вас како компанија што е тоа што е потребно за една агенција за посредување при вработување (која го врши целокупниот процес на регрутација и селекција) да работи успешно на македонскиот пазарот и компаниите да ги користат нејзините услуги?

Survey Software powered by SurveyGizmo

Survey Software