We've detected that Javascript is not enabled. It is required for an optimal survey taking experience.
Please check your browser's settings and make sure Javascript is turned on. Learn how to enable Javascript.

Skip survey header

Анкета за процесот на регрутација и селекција кој го вршат агенциите за посредување при вработување

1. Global HR™ - специјализиран и професионален месечник за управување и развој на човечки ресурси

Регрутацијата и селекцијата на вработени е процес со исклучително значење. Анкетата има за цел да го анализира истиот процес како и соработката која постои или не постои меѓу агенциите за посредување при вработување и компаниите. Однапред Ви Благодариме на соработката. ВАЖНО: Анкетата е целосно анонимна. Податоците ќе бидат објавени во списанието Global HR™ со цел да се добие генерална слика за задоволството или незадоволството на агенциите за посредување при вработување од компаниите и методите кои ги користат агенциите при регрутацијата и селекцијата.

1. Колку време вашата компанија постои на македонскиот пазар? *This question is required.

2. Дали сте задоволни од компаниите за кои вршите регрутација и селекција? *This question is required.

3. Наведете ги описно вашите причини за задоволството или незадоволството од соработката со компаниите за кои вршите регрутаци и селекција: *This question is required.

4. Дали при регрутацијата и селекцијата на нови вработени за некоја компанија имате притисок од истата за вработување на лица кои се блиски на некои луѓе од компанијата, или се партиски определени а не ги исполнуваат критериумите за вработување: *This question is required.

5. Кој е најголемиот проблем при договорањето на условите за соработка со компанијата за која вршите регрутација и селекција на нови вработени: *This question is required.

6. Доколку Вашиот одговор на 5-то прашање е "друго" ве молиме конкретно посочете ги проблемите кои настануваат при договорањето на условите на соработка со компаниите. Доколку не го одбравте одговорот "друго", прескокнете го ова прашање!

7. Мојот работен тим е составен од лица со следните компетенциии (образование, вештини, способности): *This question is required.

8. Какви компетенции според вас треба да ги поседуваат вработените во една компанија чија дејност е посредување при вработување? *This question is required.

9. Кои селективни постапки најчесто ги користите при изборот на кандидатите за конкретна работна позиција? (одберете ги сите оние постапки кои ги користите)

интервју
апликација, ЦВ, референци
база на кандидати
препораки и мрежа на познаници
психолошки тестови и прашалници
студии на случај, центри за проценка
тестирање на способности и вештини во одредена област
друго

10. Од која од компаниите со кои сте работеле и сте вршеле регрутација и селекција сте најзадоволни во однос на укажаната соработка и доверба, а од која сте најнезадоволни? Доколку не сакате да ги наведете со имиња компаниите само издвојте ги индустриите на кои припаѓаат (пр. Банки, автомобилска, прехрамбена, електронски комуникаци, продажба...) и големината на компанијата (мало, средно, големо претпријатие)! *This question is required.

задоволни
незадоволни

11. Што мислите според вас, од позиција на Агенција за посредување при вработување, што е битно за исполнување на потребите на клиентите (компаниите) и нивното задоволство во однос на кадарот кој ќе им биде понуден на крај? *This question is required.

Survey Software powered by SurveyGizmo

Survey Software