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Estamos a recrutar um/a International Manager para o Pitch Bootcamp

A Spark é uma agência de employer branding e gestão de talento do futuro.
O Pitch Bootcamp (PB) é um programa de aceleração de carreiras que em cada edição aproxima 150 jovens universitários com 100 empresas em Universidades de referência. Está no terreno desde 2013 e até ao momento foram realizadas 92 edições em 16 países, com +10.000 jovens e +1.000 empresas. É um programa “a duas décadas” e a nossa Missão é construir o melhor acelerador de carreiras do mundo (não no sentido figurativo do termo).

International Manager (IM), o desafio
No último ano e meio o Pitch Bootcamp saiu de Portugal e Espanha e voou para 14 novos países. O principal desafio do IM é garantir a continuidade da expansão do programa para novas geografias e manter forte relação com os parceiros já estabelecidos, garantindo os elevadíssimos níveis de satisfação esperados pelos nossos stakeholders (bootcampers, empresas e universidades).

O IM é alguém perseverante, empático e mobilizador de recursos. Entre as suas principais tarefas, estão:
> Descobrir e contactar novos parceiros para apresentar o Pitch Bootcamp, fazendo dezenas de calls/skypes por semana;
> Liderar, coordenar e capacitar as equipas de co-organizadores internacionais;
> Gerir relações com stakeholders universitários internacionais como Núcleos de Alunos, Associações de Estudantes ou Gabinetes de Carreira;
> Planear, viajar e executar as edições internacionais do Pitch Bootcamp;
> Dar formação em Inglês para centenas de jovens;
> Apoiar a gestão e definição do posicionamento/comunicação da marca Pitch Bootcamp nas diferentes geografias.

Quem pensamos que deves ser
Na Spark alinhamo-nos em torno de 5 valores:
> Ético(a) - para trabalhar connosco, é preciso ser “boa pessoa”;
> Humilde - é necessário deixar o ego à porta do escritório: na Spark trabalhamos para resolver problemas, não para ter razão;
> Inteligente - é preciso ser particularmente inteligente a resolver problemas e perspicaz a encontrar soluções;
> Trabalhador(a) - aqui não alinhamos na dicotomia “trabalhar muito ou trabalhar bem”: trabalhamos muito, e bem;
> Responsável - é preciso ser/estar disponível: o trabalho que está contigo, está contigo, no matter what, no matter when.

Critérios de elegibilidade
1. Pelo menos 2 anos de experiência, em atividades que permitam antecipar ótima performance na função;
2. Disponibilidade para viajar e executar o PB no estrangeiro;
3. Conversar e escrever de forma fluente em Inglês;
4. Disponibilidade para estar no PB, ao sábado, pelo menos, 10 a 15 vezes por ano;
5. Disponibilidade para entrar no escritório, em Lisboa, na rua Braamcamp, todos os dias, às 8h59m;
6. Disponibilidade para integração a partir de setembro de 2017.

Salário
Acreditamos nisto: If you pay peanuts, you get monkeys.
Somos uma empresa inteligente que recompensa em conformidade com a entrega e com os resultados. Não somos a McKinsey, mas orgulhamo-nos de pagar bem às pessoas.

Proposta de Valor da função/Spark
> O teu trabalho será relevante e terá impacto na vida de milhares de pessoas;
> Vais ser pago para executar, mas também para pensar, criticar e questionar; 
> Vais trabalhar com gente particularmente focada, inteligente e com o coração no sítio;
> Vais trabalhar com as mais inteligentes empresas em Portugal e, rapidamente, conhecerás quem importa conhecer;
> Vais trabalhar num escritório muito agradável, no centro de Lisboa e terás pequeno almoço e café em quantidades comprometedoras.

Disclaimer
> Para que não percas o teu tempo e não nos faças perder o nosso (esperamos que entendas isto como sendo pragmatismo e não insensibilidade ou arrogância), é conveniente que pesquises sobre o Pitch Bootcamp/Spark e analises, seriamente, se a nossa cultura se adapta ao estilo de vida que procuras nos próximos anos;
> Se não lidas bem com imprevistos e és desorganizado, não é para ti;
> Se achas que és “muito bom”, mas na verdade, nada no teu percurso o indica, não é para ti;
> Para que possamos investir os nossos recursos nos candidatos certos, agradecemos o teu tempo mas gostávamos que soubesses, antecipadamente, que não iremos avançar no processo quem não cumpra os 6 critérios de elegibilidade.

Esperamos que a tua candidatura corra em ventura.
Até breve,
Spark
Formulário de Candidatura
Calendar
6. Experiência profissional: *This question is required.
7. Inglês *This question is required.
7. Inglês *This question is required.BásicoIntermédioAvançado
Falado
Escrito
8. Disponibilidade para integrar a função a full-time: *This question is required.
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