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10 étapes menant à un Milieu de travail sain certifié

10 étapes menant à un Milieu de travail sain certifié

Voici les 10 critères exigences du programme Essentials, Milieu de travain sain qui doivent être satisfaits pour mener au certificat d'Excellence Canada. Pour avoir une idée de votre progrès, évaluez votre organisation par rapport à chaque critère en utilisant une note de 1 à 7, le 1 signifiant « Pas du tout d'accord » et le 7 « Tout à fait d'accord ».
1. Il existe un énoncé de Vision, de Mission ou de Valeurs qui reconnaît le bien-être des employés et qui a été communiqué à tous les intervenants. *Cette question est requise
 1234567 Je ne le sais pas
Pas du tout d’accordTout à fait d’accord
2. Une politique de santé et sécurité (ou des politiques distinctes) a été établie avec la participation des employés et mentionne le renforcement et la promotion de la santé et de la sécurité physiques et psychologiques ainsi que le bien-être spirituel et social en milieu de travail. *Cette question est requise
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Pas du tout d’accordTout à fait d’accord
3. L'éducation sur les pratiques d'un mode de vie sain est disponible, accessible et constante (par ex. hygiène personnelle, lutte contre les infections, mode de vie sain, santé mentale, santé nutritionnelle, sécurité, etc.). *Cette question est requise
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Pas du tout d’accordTout à fait d’accord
4. La planification d'un milieu de travail sain, les programmes et les services afférents tiennent compte des besoins, inquiétudes et intérêts de tous les employés en matière de santé et mieux-être personnel, y compris des employés en congé d'invalidité. *Cette question est requise
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Pas du tout d’accordTout à fait d’accord
5. Les priorités clés en matière de santé et mieux-être ont été établies avec des indicateurs et objectifs mesurables et elles sont alignées sur le plan d'affaires stratégique et le plan des Ressources humaines. *Cette question est requise
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Pas du tout d’accordTout à fait d’accord
6. L'organisation planifie et exécute des stratégies de communication pour mieux faire connaître et promouvoir la santé et le bien-être physiques et psychologiques. *Cette question est requise
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Pas du tout d’accordTout à fait d’accord
7. Les employés sont habilités à donner leur avis sur les questions liées au travail telles la supervision, les objectifs de productivité, les horaires de travail, l'équipement, la formation, la sécurité et propreté de leur environnement de travail. *Cette question est requise
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Pas du tout d’accordTout à fait d’accord
8. L'environnement de travail encourage les employés à participer aux programmes de santé et mieux-être et à demander de l'aide lorsqu'ils ont des problèmes liés à la santé ou à la sécurité au travail. *Cette question est requise
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Pas du tout d’accordTout à fait d’accord
9. On a mis en place une méthode pour examiner et assurer le respect des lois sur la santé et la sécurité au travail, et de celles concernant les droits et responsabilités en matière d'emploi. *Cette question est requise
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Pas du tout d’accordTout à fait d’accord
10. Les problèmes et processus de travail sont régulièrement évalués afin de définir leur impact sur la santé des employés, et d'apporter les améliorations ayant été débattues. *Cette question est requise
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Pas du tout d’accordTout à fait d’accord