Bu Öz-Değerlendirme Çalışması ATMOSFER TTO için hazırlanmıştır...
YAŞAM EVRELERİ ve KURUMSAL FORMDALIK HIZLI ÖZ-DEĞERLENDİRME TESTİ SİZE GELECEKTEKİ ZORLUKLARLA BAŞA ÇIKMAK İÇİN İHTİYAÇ DUYACAĞINIZ FORMA GİRME YOLUNDA HIZLI İYİLEŞTİRME FIRSATLARINI BELİRLEMEKTE YARDIMCI OLACAKTIR
§ İlk 7 soru firmanız hakkında genel bilgiler almak ve boyutlarını algılamak amacı ile sorulmuştır, takip eden 15 ifade ise Kendinizin ve İşinizin hangi yaşam evresinde olabileceğini keşfetmek ve bir sonraki evrenin Eylem Planı'nı düşünmeye başlamanıza yardımcı olmak amacı ile tasarlanmıştır.
§ Aşağıda takip eden 40 ifade setinde, anlamsal farklandırma ölçeği ile tasarlanmış ve her iki ucunda iki kutuplu durumu olan yedi noktalı derecelendirme ölçeği kullanılmıştır. Bu durumlara vereceğiniz cevaplar ile kuruluşunuzun çeşitli yönleriyle değerlendirmeniz mümkün olacaktır,
§ İfadeler, kuruluşunuz için bugünün iş ve liderlik dünyasında hayati olan kurumsal formdalık çerçevesinin 9 farklı alanında farkındalığınızı artırmak ve kuruluşunuzun bu alanlardaki durumu hakkındaki algılamanızı hızlı bir bakış açısı ile belirlemek amacını taşımaktadır,
§ Lütfen her ifade için kuruluşunuzdaki durumu en iyi ifade eden 1 den 7 ye kadar puanı seçin (1 soldaki ifade, 7 ise sağdaki ifade kuruluşunuzdaki durumu tam olarak belirliyor ise geçerli olacaktır, arada kalan her puan bu ifadelere olan uzaklığınızı belirler),
§ Ücretsiz - 35 dakikadan daha kısa bir sürede tamamlanabilir ve hem genel formdalık seviyenizi hem de her bir kategori için ayrı ayrı formunuzu ölçebilirsiniz,
§ Sorularımızı yanıtladıktan sonra, değerlendirme sonuçlarına göre firma veya kurumunuzun gelişimi için öncelikleri ve size özel hazırlanmış önerilerimizi bulabileceğiniz bir rapor da hazır olacaktır.
Hızlı testi tamamladığınızda, formdalık seviyenizi ve sonuçlarınızı gözden geçirmek ve Formdalık yolculuğunuzda çabalarınızı derinleştirmek için biraz daha derine inerek değerlendirme sonuçlarının kök sebeplerini anlayabilmek için ihtiyaç duyacağınızı düşündüğümüz sizleri düşündürecek çok daha fazla sorudan oluşan 'Tam Öz-Değerlendirme Testi'ni geliştiriyoruz.
Bu arada eğer halihazırda yapmadı iseniz, Hızlı Öz-Değerlendirme Testini üst düzey yönetim ve liderler ve hatta yönetim kurulu üyeleriniz ile birlikte yapmanızı tavsiye ediyoruz.
Unutmayın! Alınacak önemli kararlar ve hayata geçecek stratejik eylemler öncesinde üst düzey yönetim ekibi ve liderleri bu öz değerlendirme aşamasında dahil etmek sahiplenmelerine ve değerlendirmenin paydaşı haline gelmelerine yardımcı olacaktır.
Şimdi lütfen aşağıdaki ifade setlerini dikkatlice okuyarak kuruluşunuzun bu alanlardaki durumu hakkındaki algılamanızı ifade edecek in uygun puanları seçin.
