CARTÃO DE PONTUACAO DO COE DE GENERO DO GOVERNO LOCAL

Este é o cartão de pontuação anual da Centros de Excelência para Gênero no Governo Local . Ele é preenchido durante a verificação pelos Pontos Focais de Gênero e Comitês de todos os COEs. As evidencias são apresentadas e verificadas por júris independentes em Protocolo de Género da SADC@Cimeiras de trabalho. Os júris tomam em consideração a pontuação própria e o Cartão de Pontuação de Gênero da Comunidade que representa esse cartão de pontuação e é administrado a mulheres e homens nas comunidades. A pontuação dos júris é final e determina a pontuação do município para o ano. O município recebe certificados codificados por cores com base no seu desempenho:

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Em 2019, GL e parceiros no movimento COE embarcaram no modelo “hub and spoke” (conhecido como modelo dura / isiphala no Zimbabwe). Isto junta os municipios COE com melhor desempenho com municipios vizinhos sendo orientados. Se pertenceres a um município "hub" ou "spoke" por favor indique isso na informação administrativa.

Cerca de 100 dos 432 municipios em dez países da SADC estão envolvidos na Campanha do Nascer do Sol: Capacitar Mulheres, Acabar com a Violência. Se estiveres a executar este programa, indique isso nas informações administrativas. Serão feitas algumas perguntas adicionais sobre este programa na secção relevante.

Em 2019, com base no feedback recebido dos municipios, o cartão de pontuação foi alterado da seguinte forma:

• Reconhecendo que as competências diferem por país, nem todas as secções são obrigatórias. A pontuação automatizada é tal que os municipios são pontuados apenas pelas suas áreas de competência.
• Existe uma questão de orçamento sumativa no final, e não para cada secção.
• Após a formação adicional sobre SRHR como parte da "Campanha de voz e escolha", há menos perguntas estatísticas e de campanha sobre essa importante área de trabalho.

O formulário está estruturado da seguinte forma:

1. Informações administrativas
2. Materiais audiovisuais e evidencias
3. Cartão de pontuação e orçamento sensível ao genero
   I. POLÍTICA DE GÊNERO E PLANO DE ACÇÃO, COMUNICAÇÕES E VISIBILIDADE
   II. GOVERNAÇAO
   III POLÍTICA E PRÁTICA DO LOCAL DE TRABALHO
   IV. DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL
   V. INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL
   VI. SAÚDE PÚBLICA, SRHR, HIV E SIDA
   VII. ACABAR COM A VIOLÊNCIA, EMPODERAR AS MULHERES
   VIII. MUDANÇAS CLIMÁTICAS E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
   IX. SISTEMA DE GESTÃO DE GÊNERO
   X. ORÇAMENTO RESPONSIVO DE GÊNERO

Se você deseja fazer o download de uma cópia em branco da pesquisa antes de começar, clique no link abaixo. No entanto, apenas os aplicativos on-line serão considerados, portanto você precisará voltar e completar sua inscrição on-line:
Portuguese

Por favor, tome nota das instruções abaixo ANTES de tentar preencher a tua candidatura:
Por favor, insira as tuas informações administrativas ao iniciar a candidatura. Isso vai permitir que iniciee a tua candidatura e conclua numa fase posterior. Podes gravar a tua candidatura e continuar depois bastando clicar no ícone SAVE na parte superior da página de candidatura. Serás solicitado a fornecer o teu endereço de e-mail e um link exclusivo será enviado por e-mail para que possas retornar onde paraste.

• Todas as secções do formulário DEVEM ser preenchidas.
• Os campos marcados com um asterisco vermelho (*) são obrigatórios.
• Quando vires uma seta no final de uma caixa, significa que há um menu suspenso, clique na seta para selecionar a opção correcta.
• Use o OANDA ou o link fornecido na candidatura para conversão da moeda.
• Seria ideal se a pessoa que está a preencher a candidatura fosse a pessoa que vai apresentara candidatura. Se a pessoa que preenche a candidatura não for o apresentador, os detalhes do apresentador deverão ser preenchidos quando aplicável.
• Os campos Designação, Nível de educação, Idade, Sexo, E-mail e Número de celular devem reflectir os detalhes do apresentador. Os números de telefone e Fax devem ser os da organização a que o apresentador pertence.
• Por favor, anexe evidências de suporte, tais como planos de acção, políticas, fotos, artigos ou programas, boletins informativos internos e provas testemunhais (cartas, e-mails), que atestam até que ponto o municipio tem promovido a igualdade de gênero no seu trabalho. Por favor, note que os arquivos não podem ter mais de 50 MB cada. Podes anexar até 10 arquivos. PODES RETORNAR AO FORMULÁRIO A QUALQUER MOMENTO USANDO O Gravar E CONTINUAR A FUNCIONALIDADE MAIS TARDE:
  • Depois de completar a página 1 (estando na página 2) no topo, vais ver uma faixa “Save and continue later” no topo da página.
  • Se quiser ir verificar algo e retornar mais tarde, ele pode clicar nele e digitar seu endereço de e-mail duas vezes.
  • Depois de inserir seu endereço de e-mail duas vezes, o que você digitou no formulário de inscrição até o momento será gravado e vais receber um e-mail com um link para continuar.
  • Podes clicar no link e continuar de onde paraste.
  • OBSERVAÇÃO: e-mails podem ser enviados para sua caixa de lixo eletrônico. Se não vires o e-mail dentro de alguns minutos, verifique seu e-mail Spam e coloque o endereço de e-mail como seguro.